Incentivar a las pymes la contratación de jóvenes cualificados menores de 30 años.
A empresas que quieran incorporar en su personal a jóvenes, menores de 30 años, formados y cualificados.
Plan de capacitación:
Este plan consta de un proceso de orientación individualizada, formación, prácticas no laborales o acciones de acompañamiento a la inserción y ayudas a la contratación. El proceso de orientación individualizada se realiza con un tutor cameral que en función de los perfiles y necesidades tanto formativas como laborales de cada joven irá diseñando un itinerario individualizado que guiará su futura formación e inserción laboral. El proceso de formación se compone de una formación troncal y una formación específica. La formación troncal podrá estar formada por idiomas, informática y habilidades para empleo con un total de 65 horas de duración. La formación específica en nichos de empleo; es una formación diseñada según las necesidades y perfiles demandados por las empresas y ajustada a los perfiles, experiencia y necesidades de los jóvenes usuarios. Podrá tener una duración de 30, 60, 9, 120 o 150 horas.
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