Trainvet4Jobs trata de analizar la situación actual de la formacion de formadores en competencias trasversales y diseñar un modelo formativo que sirva para capacitar y poner al día a los profesionales de la formación destinados a guiar, reconocer y apoyar a nuestros jóvenes en la adquisición, reconocimiento y evaluación de competencias transversales.
En concreto, el objetivo de Trainvet4Jobs es contribuir a la mejora del desarrollo personal así como profesional de los formadores de manera que estos puedan aumentar el potencial de empleabilidad de nuestros jóvenes.
Este proyecto está financiado por la Unión Europea en el marco del Programa LifeLong Learning.
El principal grupo objetivo del proyecto son: •Profesores. •Orientadores laborales. •Expertos en competencias transversales.
El consorcio está formado por: •Fundación Universidad Empresa de las Islas Baleares (ESPAÑA). •Agencia de Cualificaciones (ESTONIA). •Cofora (PAÍSES BAJOS). •Asociación Europea de Formadores (EVTA) (BÉLGICA). •Centro de Formación en Gestión Directiva de la Cámara de Comercio de Bolonia (ITALIA). •Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Granada (ESPAÑA). •Asociados:Consejo Superior de Cámaras de Comercio.
Meeting internacional del consorcio.
A la derecha, Isabel Contreras, Manager del Departamento de Proyectos de la Cámara de Comercio de Granada.
Los resultados de este proyecto son: •La creación de una metodología común a nivel europeo para formar a los profesores y orientadores laborales, principalmente a aquellos procedentes de la Formación Profesional •Creación de una bolsa de expertos en competencias transversales para formar,a su vez, a los formadores de cada país. •Desarrollo de itinerarios formativos para el desarrollo de las siguientes competencias transversales: Organización, toma de decisiones, gestión del tiempo, liderazgo, aprender a aprender y habilidades sociales y de comunicación.
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