El objetivo del programa 45 es ofrecer una acción directa al colectivo de personas sin empleo con 45 años o más (hasta 60 años inclusive), adaptada a sus capacidades para que obtengan la formación y/o cualificación necesaria que mejor se adapte a los requisitos de las empresas, de manera que todo ello conduzca a la inserción laboral de los mismos. Este objetivo se persigue a través de las siguientes acciones:
• Mejorar las competencias básicas del público objetivo de esta actuación
• Impulsar la formación en competencias digitales.
• Incentivar la contratación
• Mejorar la empleabilidad
• Perseguir el cumplimiento de los principios horizontales de desarrollo sostenible, igualdad de oportunidades y no discriminación e igualdad entre hombres y mujeres.
El programa 45 va dirigido especialmente a personas entre 45 y 60 años (inclusive) en situación de desempleo o inactividad laboral.
El programa se compone de un conjunto de acciones, diseñadas como un itinerario formativo que acerque al participante al empleo, que parte de un diagnóstico centrado en analizar el punto de partida de la persona participante, con una formación en competencias digitales ajustada a su perfil, y que finaliza con un análisis personalizado sobre las oportunidades que el participante tiene en el mercado de trabajo actual. Este objetivo se persigue a través de las siguientes acciones:
• Prueba de nivel de competencias digitales.
• Proceso de orientación para derivar a diferentes acciones formativas:
o Curso de competencias digitales básico 50 horas.
o Curso de competencias digitales básico 100 horas
o Curso de competencias digitales avanzado 50 horas
o Curso de competencias digitales avanzado 100 horas
• Diagnostico de reconversión para facilitar inserción laboral
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