El objetivo es visibilizar el talento femenino en los grados formativos profesionales del sector industrial y tecnológico e implicar a las empresas comprometidas con la igualdad y la responsabilidad social corporativa en este proceso. Centros educativos y empresas debatirán sobre la escasa participación femenina en estos sectores económicos y cómo atraer chicas a grados profesionales con un alto nivel de empleabilidad. Se presentarán casos de éxito que inspiren a otras chicas a elegir una opción de futuro.
El Instituto Andaluz de la Mujer presentará los Planes de Igualdad en la Empresa como instrumento de sostenibilidad. El cumplimiento de esta obligación puede ayudar a crear un buen clima laboral, así como a mejorar la imagen y la rentabilidad de la empresa.
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