La mesa redonda “Asperger–Autismo y Empleo Inclusivo” se enmarca en las políticas de igualdad, inclusión y responsabilidad social corporativa de las empresas, poniendo el foco en la gestión responsable y diversa del talento. Tiene como objetivo generar un espacio de diálogo y reflexión sobre los retos y oportunidades de la inclusión laboral de las personas dentro del espectro autista. A través de la colaboración entre entidades sociales, empresas e instituciones, se abordarán buenas prácticas, experiencias reales y estrategias para avanzar hacia entornos de trabajo más diversos, accesibles y equitativos.
Programación
16:30 - Recepción de participantes
17:00 - Presentación de la mesa redonda e intervenciones:
Participantes:
- Inmaculada Martín Granda - Presidenta Comisión Inclusión Cámara Granada
- Paula Criado - Técnica de empleo Asociación Granadina Síndrome de Asperger-TEA
- Norberto Nieto - Director Gerente Centro Especial de Empleo Teajobs de Fundación Autismo Sur
- Silvia Ruiz Rienda - Directora Unidad de Apoyo Actividad Profesional del Centro Especial de Empleo "Teajobs" de Fundación Autismo Sur
- Jai White – Persona con empleo adaptado a sus necesidades
- Jesús Luján – Empresario con trabajadores Asperger-TEA en plantilla
18:30 - Descanso
18:40 - Turno de preguntas
19:00 - Cierre de la Mesa redonda
INSCRIBETE!!
