Inicio
> Noticias
"El problema de la reforma ha sido las expectativas creadas"
[Publicado el miércoles, 28 de julio de 2010]
Las enmiendas presentadas al proyecto de ley son "impresentables", según Miguel Rodríguez-Piñero, consejero de Estado y ex presidente del Tribunal Constitucional
“¿Es la reforma laboral una ocasión perdida? El problema que ha tenido han sido las expectativas creadas”. Con estas palabras abrió el reputado laboralista, ex presidente del Constitucional y miembro del Consejo de Estado Miguel Rodríguez-Piñero su ponencia en el almuerzo-coloquio La reforma laboral 2010: Luces y Sombras, organizado ayer por la Escuela Andaluza de Economía en la sede de la CEA.
Rodríguez-Piñero aludió a la reforma laboral como una “ocasión perdida” de ir más allá “teniendo en cuenta que era un momento con conciencia social para introducirla”. Y añadió que las más de 300 enmiendas presentadas a la norma por los diferentes grupos parlamentarios en un contexto en que es “muy difícil pedir a sindicatos y empresarios que se pongan de acuerdo” son “impresentables, ya que no responden a problemas reales del mercado laboral”.
Al acto acudieron además el presidente de la CEA, Santiago Herrero, y el presidente de la Escuela Andaluza de Economía (EAE), Juan Manuel Salas Tornero, así como miembros de la misma y representantes de distintos medios de comunicación. El presidente de la CEA recalcó la importancia del tema a debate por ser clave “en el mantenimiento y la creación de empleo a través de empresas más competitivas”, a la vez que en la salida de la actual crisis económica, pues ésta “dependerá en gran medida del contenido final de la ley y de su correcta aplicación”.
Rodríguez-Piñero lamentó “el fracaso del diálogo social y la falta de consenso político” para una reforma que, matizó, es la más avanzada e intensa que se ha hecho en España, “probablemente por la presión de fuera”, aun con sus limitaciones. Aunque a su parecer la reforma actual “ha mejorado”, no es toda la reforma que se podría haber hecho. “La culpa es de todos. No ha habido voluntad de hacer una reforma profunda por el coste político que pueda tener”, subrayó.
Rodríguez-Piñero recordó que “desde 1994 se vienen introduciendo en España reformas con finalidades idéntidas, y ninguna ha logrado ser efectiva”. La realidad de todo ello, según Rodríguez-Piñero, es que las modificaciones acometidas han sido “reformas al margen, que no han tocado el núcleo, que es la regulación del despido”. La culpa, afirmó, “es de los empresarios, al igual que de la Administración y del aparato judicial, que han preferido un despido libre y barato antes que negociar”.
Rodríguez-Piñero explicó que los cambios sustanciales en el terreno laboral en España siguen una lógica de poner atención “a las medidas reorganizativas y no a las causas de éstas”, por lo que “todo ello afecta a la economía”.
El catedrático de Derecho del Trabajo sostuvo finalmente que “se ha perdido la ocasión en el momento de presentar las enmiendas y tratar de consensuar una reforma más intensa” y confesó que no tiene muchas esperanzas en que se vaya a producir un acuerdo en la tramitación parlamentaria para la aprobación de las enmiendas presentadas.
Etiquetas: crisis, Gobierno, convenios colectivos, publicaciones, servicio estudios
