Siap

Se está llevando a cabo de forma coordinada por el Consejo Andaluz de Cámaras en 14 cámaras andaluzas y está presente el Fondo Social Europeo, siendo en la Cámara de Granada la cuarta edición.

Atiende las necesidades que una empresa tiene al incorporar un profesional a su plantilla y a las posibles carencias de éste a la hora de cubrir las expectativas de la producción.

El SIAP es una propuesta innovadora basada en el encuentro de dos líneas de actuación: formación y empleo. El SIAP garantiza la unión entre los requerimientos de los desempleados y los de las empresas.

¿Qué ofrece?

A la PYME: Incorporar personal con capacitación técnica adecuada y con las habilidades y actitudes ajustadas a sus necesidades reales.

A los demandantes de empleo: Aumentar las posibilidades de encontrar un trabajo adecuado a cada circunstancia personal.

Objetivos

Las necesidades de las pymes no son “genéricas”: se derivan de los requerimientos técnicos de cada sector.

Los objetivos de SIAP son:

• Vincular la formación ocupacional al contexto de las pymes.
• Desarrollar las pymes favoreciendo la contratación de personal más preparado.
• Establecer un nexo más efectivo entre la búsqueda de empleo y las necesidades de las pymes.
• Favorecer la integración práctica y guiada de los grupos que buscan empleo en el contexto de las necesidades reales de las pymes.
• El desarrollo del proyecto precisa de la puesta en marcha de unas acciones de distinta naturaleza pero relacionadas entre sí dentro de un proceso lógico.

Acciones del proyecto

Con las Pymes:

• Identificación de las carencias laborales de las pymes a través de una encuesta diseñada al efecto.
• Identificación de las necesidades sectoriales de empleo.
• Incorporación a la pyme de personal adecuado a sus necesidades reales, favoreciendo la inserción progresiva mediante prácticas subvencionadas.

Con los demandantes de empleo:

• Selección de las personas más adecuadas para cubrir las necesidades detectadas en las empresas.
• Mejorar la empleabilidad de los demandantes elegidos mediante actuaciones formativas en tres áreas: desarrollo personal, formación transversal (incluye la opción de autoempleo) y formación técnica.
• Transmisión de conocimientos a través de profesionales con experiencia amplia en el oficio.
• Seguimiento individualizado de cada demandante mediante tutorías.

Con ambos grupos:

• Organización de prácticas ocupacionales en la empresa para favorecer la inserción en el mundo laboral.
• Puesta en marcha de un centro de asistencia técnica para solventar las dudas y dificultades que puedan surgir a lo largo de todo el proceso.
• La formación ocupacional demanda actuaciones innovadoras que rentabilicen los recursos y traduzcan la formación a empleo, especialmente, en las empresas que más puestos de trabajo generan: las Pymes.

Para más información contactar con Carmen Irene López o Beatriz Calvo en el teléfono 902 400 472 ext 292/300 o en el e-mail siap@camaragranada.org