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29.10.2011 Master en Coaching
[Actualizado el lunes, 27 de febrero de 2012]
Adquirir las competencias necesarias para el desarrollo profesional y el bienestar personal de los directivos, mandos intermedios y profesionales, para poder influir, coordinar y dirigir equipos de trabajo.
INDICE DEL CURSO
- COACHING PERSONAL
- Bases del Coaching
- Relación de ayuda
- Inteligencia Emocional: tomar conciencia y responsabilidad. Reconocer mis limitaciones y superar mis límites
- Herramientas y procesos de Coaching
- Lenguaje no verbal. Práctica
- Herramientas funcionales
- COACHING EJECUTIVO
- Inteligencia Emocional. Serenidad y confianza. Diálogo interno
- Introducción al Coaching, fundamentos
- La preparación de un buen Coach Ejecutivo
- Instrumentos y herramientas de medición en Coaching
- La relación de liderazgo y Coaching
- Conceptos claves en Coaching
- El liderazgo
- Modelo de Coaching Ejecutivo
- El plan de acción en Coaching
- El seguimiento en Coaching para asegurar el éxito
- La experiencia de Coaches ejecutivos con directivos
- Coaching ejecutivo y resultados reales: cómo medirlo
- Expectativas y objetivos de la empresa al contratar un proyecto
- El coaching visto por el directivo que lo recibe
- Tendencias internacionales en Coaching
- Sesiones de Coaching: el participante actúa como Coach
- Coaching como apoyo a mentoring y procesos evaluativos
- Coaching grupal
- Coaching con grabación de video
- El cambio en Coaching
- La influencia de la percepción y comunicación en Coaching
- Coaching con un Coach profesional
- Tu oferta como Coach en el mercado
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